A lo largo de los 18 meses, se han organizado diversas actividades
LTS se crea de acuerdo con las necesidades de todas las organizaciones asociadas y los jóvenes conlos que trabajan, de acuerdo con las prioridades nacionales de los países representados en losproyectos y las Prioridades y Políticas de Juventud de ERASMUS+ de la UE. Para alcanzar losobjetivos del proyecto, hemos planeado los siguientes eventos interrelacionados e interconectadospara jóvenes.
Establecer el marco de la cooperación; producir el Plan de Acción del proyecto, elque incluirá: Plan de Comunicación, Plan de Difusión y Plan Financiero; Gestionar la creacióndel Logotipo y la página de Facebook del proyecto; y Crear un canal de YouTube.
La observación del trabajo proporcionará a los trabajadores juveniles una perspectivade las diversas aplicaciones prácticas del uso del deporte como herramienta educativa, a travésde la cual se mejorará la capacidad de las organizaciones.
La capacitación de capacitadores tiene como objetivo incorporar la educación noformal en los trabajadores juveniles y los líderes juveniles desarrollando, probando y adoptandonuevos métodos innovadores relacionados con el deporte.
Implementar y difundir las herramientas probadas durante la Formación deFormadores. Además, el Intercambio Juvenil involucrará a los trabajadores juveniles queparticiparon en la Formación de Formadores, para impartir sesiones.
A lo largo de los 18 meses, se han organizado diversas actividades
LTS se crea de acuerdo con las necesidades de todas las organizaciones asociadas y los jóvenes conlos que trabajan, de acuerdo con las prioridades nacionales de los países representados en losproyectos y las Prioridades y Políticas de Juventud de ERASMUS+ de la UE. Para alcanzar losobjetivos del proyecto, hemos planeado los siguientes eventos interrelacionados e interconectadospara jóvenes.
Establecer el marco de la cooperación; producir el Plan de Acción del proyecto, elque incluirá: Plan de Comunicación, Plan de Difusión y Plan Financiero; Gestionar la creacióndel Logotipo y la página de Facebook del proyecto; y Crear un canal de YouTube.
La observación del trabajo proporcionará a los trabajadores juveniles una perspectivade las diversas aplicaciones prácticas del uso del deporte como herramienta educativa, a travésde la cual se mejorará la capacidad de las organizaciones.
La capacitación de capacitadores tiene como objetivo incorporar la educación noformal en los trabajadores juveniles y los líderes juveniles desarrollando, probando y adoptandonuevos métodos innovadores relacionados con el deporte.
Implementar y difundir las herramientas probadas durante la Formación deFormadores. Además, el Intercambio Juvenil involucrará a los trabajadores juveniles queparticiparon en la Formación de Formadores, para impartir sesiones.
El proyecto está coordinado por Champions Factory e incluye organizaciones deportivas juveniles de Perú, Colombia, Brasil y Bulgaria, Reino Unido y Rumania.
El proyecto está coordinado por Champions Factory e incluye organizaciones deportivas juveniles de Perú, Colombia, Brasil y Bulgaria, Reino Unido y Rumania.
A lo largo de los 18 meses, se han organizado diversas actividades.
A lo largo de los 18 meses, se han organizado diversas actividades.
Conoce al equipo detrás de Learn a través del proyecto deportivo.
Shirin Amin
Director of Champions Factory
Didar Amin
President of Champions Factory
Alex Goteva
Champions Factory
Conoce al equipo detrás de Learn a través del proyecto deportivo.
Shirin Amin
Director of Champions Factory
Didar Amin
President of Champions Factory
Alex Goteva
Champions Factory